国家税务总局益阳市大通湖区税务局把加强青年干部监督管理作为“一号工程”，用好“三堂课”，着力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的青年干部队伍。

修好“纪法课”：勤教育强监督，增强敬畏之心

搭建“晚间课堂”提升能力素质。以考促学、以学提能，形成“领导干部带头讲、师徒配对双向学、线上线下集中验”的教育培训模式。开展剧本模拟达到以案促治。将年轻人喜闻乐见的“剧本杀”游戏融入到警示教育当中，推动传统监督方式“新”起来、“活”起来、“实”起来。开展家风助廉传递清风正气。通过邀请家属分享廉洁故事、创办期刊编印家规家训、开展竞赛共答纪法试卷、拍摄清风家书宣传视频等多样化形式，积极打造清廉文化大餐。

上好“必修课”：练真功强本领，鼓足奋进之志

思想引领培根铸魂。依托青年理论学习小组这个载体，建立“每周一次读书沙龙、每月一次圆桌对话、每季一次导师课堂”的学习机制。阵地建设强基固本。经常与青年干部开展“一对一”“面对面”谈心谈话，及时掌握青年干部思想工作动态，用心用情帮助解决实际困难、排除后顾之忧，用暖心关怀筑牢思想阵地。基层实践聚力凝心。积极打造在干中学、在学中悟、在悟中行的“青年实践基地”，让青年干部敢于接“烫手山芋”、勇于做“热锅上的蚂蚁”。

抓好“日常课”，严日常管经常，校准人生之向

常态化提醒监督。向全局年轻干部发出《扣好廉洁从税的第一粒扣子》的一封信，开展督促谈话提醒，及时将一些苗头性、倾向性问题抓早抓小，教育引导青年干部勿以“一时之利”造成“终身之悔”。一体化综合监督。以党委全面监督为主导，发挥纪检部门专责监督职能，推动部门职能监督、基层日常监督和内外互动监督，攥指成拳、同向发力。长效化职能监督。制定《大通湖区税务局加强对年轻税务干部的监督管理工作方案》，划定责任单位、明确目标任务、建立工作台账，持续跟踪考核。