强国，关键在人才；税收事业发展，关键亦在人才。为培养税收专业化干部队伍，落实“训战结合”，重点提升青年人才工作技能，大通湖税务局打出组合拳助力人才练就“武”功。

上下联动提振士气

大通湖区税务局党委高度重视“练兵比武”活动，先后召开6次会议进行整体部署，局内各部门纷纷制定相应实施方案，形成了上下联动的生动局面，区局年轻干部心往一处想、劲往一处使，踊跃报名、积极参与，据悉，本次练兵比武活动该局35周岁以下自愿报名人数为25人，占比达100%。

多措练兵增强实力

尖兵带头，条线学习效率高。各比武条线由业务尖兵带头组织业务培训，聚焦减税降费、“放管服”改革等重点内容，并结合工作业务实务，进行针对性指导培训；资源共享、学用结合转化快。业务干部及时在微信群、朋友圈分享政策咨询、学习资料，充分利用碎片化时间线上讨论学习，提升工作能力；集中学习、比学赶超氛围浓。该局针对业务股室人员不足、上班时间工作紧张的情况，组织安排每周五次业余时间的集中学习，由局领导轮流带领学习，干部出勤率100%，单位学习氛围浓厚。

2021年大通湖区税务局“练兵比武”集中学习

模拟比武检验成绩

该局通过不定期组织模拟比武，帮助青年人才查漏补缺，检验学习成果。近期，在社保和非税的业务测试中，干部全员得到满分；在企业所得税模拟比武中，两位干部以96分的成绩并列第一，平均成绩达85分。

2021年大通湖区税务局企业所得税模拟比武

在本次比武的推动下，大通湖区税务局年轻干部在集中学习之余，互相探讨学习心得，交流学习经验，逐步形成常态化学习机制。大通湖区税务局组合拳成效初显、干部“武”功练成在即。