大通湖区审计局始终坚持党对审计工作的集中统一领导，切实把政治导向和政治要求体现到审计工作全过程、各方面。聚焦审计人员长期外出审计、人员相对分散的特点，坚持“审计业务开展到哪里，党建工作就跟进到哪里”，把支部建在一线项目上，把“堡垒”建在审计最前沿，充分发挥审计组临时党支部作为审计一线的“移动”战斗堡垒作用，进一步增强审计队伍的向心力、凝聚力与战斗力，着力打通审计党建业务融合的“最后一公里”。

推进“审计组+临时党支部”建设

审计组建立临时党支部，能及时把学习教育、纪律执行贯穿到审计一线工作中，促使审计干部能以更饱满的精神状态、更严谨的工作态度和更清廉务实的作风投入到审计中，确保审计项目顺利实施，促进审计质量提升，带动审计成果转化。深入推进外出审计组尤其是异地交叉审计组成立临时党支部，以审计业务为中心，以党建工作为保障，关口前移到审计一线。临时党支部通过加强集中自主学习、审计现场佩戴党员徽章“亮身份”、支部讨论发现重大问题线索等形式，丰富一线党建工作内容。审计组长与成员开展好谈心谈话，凝聚思想共识，注重收集谈话中提出的建设性意见，促进理论指导实践、推动工作。

打造审计一线“移动式”理论课堂

进一步解决审计业务与理论学习教育的工学矛盾，切实将理论学习教育送到审计干部身边，审计组要坚持将理论学习与审计业务统一结合开展。扎实推进党史学习教育常态化长效化建设，把党史学习落实到每个党员的日常教育管理全过程，临时党支部用好审计现场红色教育阵地开展形式多样的主题党日活动，将党史学习教育搬到了主题党日活动现场，形成学习记录。充分利用“学习强国”学习平台，通过海量的音像资料，以视听结合的方式线上学习党史，进 一步加深对党史的理解。努力将审计一线“移动”课堂培育成审计干部的“加油站”。

提升审计一线“沉浸式”服务内涵

审计服务重点聚焦发展和民生，把深入开展研究型审计作为服务决策、服务民生的重要抓手，领导干部带头深入一线开展“沉浸式”“体验式”调研，实事求是、客观公正地分析解决现实中存在的民生关注难点堵点热点，形成系统性、建设性成果。结合具体审计领域，重点揭示经济贪腐、财务舞弊、生态损毁等突出风险，及时反映影响经济安全的苗头性、倾向性、普遍性问题，推动源头治理、防患于未然。加大实施“送审上门”“以审代训”等个性化服务。

构建审计一线“闭环式”廉政防控体系

审计工作重点在一线，风险最突出的地方也在一线，大通湖区审计局将党建、廉政监督和业务指导贯穿于审计一线业务的全过程。构建“以审促纪，以纪明审”的工作大格局。坚持每次审计现场进点会，一把手强调廉审要求，督请被审计单位加强对审计组的监督反馈；在审计现场展示宣传审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，主动接受被审计单位监督，并通过审计廉政回访，切实保障审计队伍廉洁审计、阳光审计。