深化改革工作是我局深化人事和职称管理的重要内容之一。自区启动机关事业单位深化改革工作开展以来，我局高度重视，严格按照区委改革办统一部署安排，认真执行，积极开展2016年度深化改革，各项工作稳步推进。

一是深化专业技术人才队伍建设的改革。贯彻省关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见，引进专业技术人才2名，选调生2名，招考基层公务员14名，招考基层教师29名，计划招考各类事业编制125人，人员已经上岗，招聘工作全部结束，确保人才队伍建设改革顺利进行。

二是推进项目资金的改革。贯彻实施乡镇补贴，提高乡镇干部的待遇，提高工作积极性。干部政策向基层倾斜，加大基层干部的培训及提拔力度。积极申报基层一线创业典型，争取项目支持。

三是探索职称制度的改革。贯彻执行全省分类推进职称制度改革实施意见，探索分类职称深化改革方法，完成全区各中小学教师岗位设置的审核并获市局审批。申报被批准全区卫生专业技术人员和教师副高职称申报计划，其中卫生专业技术职称人员9名，中小学教师副高职称人员12名。