精神文明是社会主义社会的重要特征和制度优越性的重要表现，也是社会主义现代化建设的精神动力、智力支持和思想保证。近年来，国家税务总局益阳市大通湖区税务局将文明标兵单位创建与税收中心工作同部署、同落实，为税收中心工作开展提供了坚强思想保证和强大精神动力。

　　党建引领，牢牢把握创建正确方向

　　“近年来，我们始终高度重视党建工作，把党建作为一切税务工作的统领，围绕主业抓党建，抓好党建促主业，推动党建工作走深做实。”大通湖区税务局主要负责人介绍，今年以来，大通湖区税务局把党建工作与文明标兵单位创建紧密结合，把抓好党建作为最大政绩，以打造责任税务为突破口，全面建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。

　　加强思想政治建设、强化理论武装是党建工作的重要组成部分和提升党建工作水平的基础。大通湖区税务局探索“三定、三学、三讲、三抓”的中心组学习模式；严格普通党员学习，每月按计划向支部推送2次学习内容，定期通报学习情况；依托“学习强国”平台，建立“每日一学”制度，每次学一个专题、做一份作业，干部职工参与率达到100%。

　　双向发力，深入开展文明创建工作

　　“我们进一步重塑‘岗位就是责任’文化品牌，以‘责任税务’为主线，引领广大税务干部初心铭责、规范立责、清廉守责、依法履责。”大通湖区税务局党建工作股负责人介绍，在文明创建中，大通湖区税务局“硬件”“软件”双向发力，大力弘扬社会主义核心价值观和中国税务精神，推进文明创建各项工作落地落实落细。

　　据了解，在“硬件”方面，大通湖区税务局进一步加强文化阵地建设，先后对廉政教育展厅、职工书屋进行了改造完善，并利用办公楼公共走廊区域建设了“廉政税务”主题文化宣传走廊，形成了党建、法治、文化为一体的全方位教育阵地。

　　在加强阵地建设的同时，更加注重通过一系列制度规范和教育活动，推进干部理想信念和道德文化的培养和塑造。大通湖区税务局从“党建引领、基础保障、制度健全、素质提升、考核激励、职业道德”六个方面推进机关文化建设；编印《税务干部文明手册》，强化干部职工政务公务活动礼仪、公共场所礼仪、日常交际礼仪等日常养成。

　　强化担当，充分发挥税收职能作用

　　“没想到这么大额的退税不到3天就到账了。税务部门不仅为企业提供税收政策上的辅导，更是真金白银地为企业兑现优惠政策，助力企业扩大再生产。”谈到大通湖税务部门政策落实的精准高效，湖南湘易康制药有限公司财务负责人不停地竖着大拇指。

　　无论是文明标兵单位创建还是模范机关建设，只有与税收业务深度融合，才能让创建工作有抓手，才能让服务对象有感受。文明创建的效果如何，关键看有没有解决实际问题、促进工作落实。

　　全面从严，持续加强干部作风建设

　　良好的作风是机关文明程度的重要体现，干部队伍作风建设是机关文明创建的重要方面。大通湖区税务局在文明标兵单位创建中，着力强化干部日常教育监督，推动干部队伍作风转变，提升干部队伍能力素质，持续增强党员干部的自律意识、标杆意识和表率意识，让守纪律讲规矩、提素质强能力成为全体大通湖税务人的一种习惯、一种追求、一种常态。

　　大通湖区税务局积极开展廉政建设活动、编发《警示教育案例汇编》、推行廉政谈话“四必谈”，并探索建立了“纪检工作联动机制”。

　　下一步，大通湖区税务局将紧紧围绕中央、省、市、区关于精神文明建设工作要求，对标文明标兵单位创建要求，持续落实文明创建工作规划，凝聚税务力量，彰显税务形象，奋力开创文明创建工作新局面。