7月22日上午，我区召开了基层党建重点工作推进会，各镇党委副书记、区直有关单位分管领导参加会议，区委委员、区委组织部长孙功伟同志出席会议并讲话。

会议通报了市委组织部基层党建工作督导组反馈问题清单，部署了第二季度基层党建十项重点工作，部署了出席我区党员代表会议的党员代表有关工作，听取了各镇社区干部基本待遇报酬的情况汇报并研究关于规范和提高社区干部待遇报酬的相关问题。会议要求，关于党建工作：一要坚持党建引领。统一思想认识，激发内生活力。二要坚持“程序”“规范”。日程党建工作程序到位，符合规范要求。三要坚持创新思维。做到“有人我优，人优我特”，打造特色亮点工作。四要坚持培训提升。新一届村（社区）干部业务还不够熟悉，要加强业务培训、党性培训。关于社区干部待遇报酬：一要树立以人民为中心的指导思想。当前社区干部工资待遇偏低，难以激发主观能动性。二对于不合理的习惯做法要立即叫停。三要主动作为，提高岗位吸引力，提升社区干部的工作积极性。

孙功伟强调，一是规范和适当提高社区干部待遇标准。要考虑到我区实际情况和社区干部的实际困难，各单位要拿出切实可行的办法提高社区干部待遇，制订出方案后提交区委审议。二是对于多年来不合理的习惯做法要立即叫停。社区干部工资基数低，再预留一部分，实际到手工资难以维持基本生活开销，对于这种预留的做法要立即叫停，马上整改。三要拓宽资金来源渠道。区直有关部分要积极向上级部门沟通协调，为社区发展争资立项，为社区干部的待遇报酬多想办法。

审核：陈瑾媛   签发：陈浩