为深入实施人才强区战略，进一步加强我区事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》要求，大通湖区信息中心等7家事业单位拟引进紧缺（急需）专业人才，现就相关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、围绕单位需求，突出人岗相适，注重思想政治素质、综合能力和专业知识相结合。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍；

　　2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3. 具有良好的政治素质和道德品行；

　　4. 具备岗位所需的专业或者技能条件；

　　5. 适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　6. 岗位所需要的其他条件。

　　（二）具有以下情形之一的，不得报名

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2. 曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

　　3. 尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

　　4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　5. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　6. 现役军人、在读的普通高校全日制非2026届毕业生；

　　7. 公告发布之日前已纳入大通湖区行政、事业编制序列的工作人员；

　　8. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　9. 报考聘用后即构成应回避关系的人员；

　　10. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘计划及要求

　　（一）招聘计划

　　大通湖区事业单位拟引进紧缺（急需）专业人才8名，具体招聘岗位及要求详见《2026年大通湖区事业单位紧缺（急需）专业人才需求目录》（附件1）。

　　（二）相关要求

　　1. 年龄计算

　　应聘人员年龄计算以身份证上出生年月为准。最高年龄38周岁是指1987年7月1日（含）以后出生。

　　2. 学历（学位）和资格证书要求

　　应聘人员应具有国家承认的学历（学位）并取得相应证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历（学位），以市（州）以上教育行政部门认定的结果为准。

　　应聘人员的学历学位证书（学历认证）和资格证书必须于2026年7月31日前取得。未在规定期限内取得的，则取消应聘资格。

　　3. 专业要求

　　应聘人员的专业以毕业证书所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》。应聘人员所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由招聘单位主管部门根据应聘人员所学课程、研究方向等进行认定，并出具书面意见书报中共大通湖区委人才工作领导小组办公室备案。

　　4. 本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

　　报考人员务必仔细阅读招聘公告，严格对照岗位条件和要求，选择符合报考资格的岗位报名，每人限报一个岗位，网上资格初审通过后不得修改报名信息、材料和报考岗位。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘按发布公告、网络报名、现场资格确认、考试、体检、考察（含资格终审）、公示、聘用等程序进行。

　　（一）发布公告

　　招聘公告通过大通湖区门户网（http://dth.yiyang.gov.cn/）公开发布。

　　（二）网络报名

　　1. 报名时间

　　网上报名时间：2026年7月20日9：00－2026年7月24日17：00

　　网上资格初审时间：2026年7月20日10：00－2026年7月25日10：00

　　2. 报名方式

　　本次引进紧缺（急需）专业人才报名采用网上报名和现场资格确认相结合的方式，并实行诚信报考制度，不收取报名费用。应聘人员登录报名网址填报相关报考信息（www.dcpta.com.cn人事考试报名网），并事先准备好以下资料电子版或扫描件：

　　（1）本人身份证（正反双面），应聘人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　（2）本人取得的学历证书、学位证书、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（带二维码，且在验证有效期内），国（境）外毕业生需提供教育部留学生服务中心出具的学历学位认证书。2026届暂未拿到学历证书、学位证书的，提供加盖毕业院校就业部门印章的含学业成绩的毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告。

　　（3）本人近期免冠正面彩色电子照片。

　　（4）报考岗位要求的其他资料。

　　应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，确保信息和材料真实、合法、有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料或者以其他不正当手段获取报名资格，提供的涉及报考资格的申请材料信息不实且影响报名审核结果的，均取消其本次报名资格。

　　资格审查工作贯穿考试聘用工作全过程，报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确，在任何环节中发现报考者不符合报考资格条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切后果由报考者本人自行承担。

　　特别提醒：本次招聘考试每人限报一个岗位，多报则取消报名资格。网上报名后，应聘人员应及时查询网上资格初审结果（一般半个工作日内），未审查的，请及时与中共大通湖区委人才工作领导小组办公室联系。

　　（三）现场资格确认

　　报名截止后，报考人员登录报名网址查看报名资格初审结果，资格初审合格的考生打印《益阳市大通湖区2026年事业单位公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》），于2026年7月28日至29日（上午8:40—12:00，下午14:40—17:00）携带《报名表》及线上报名时所上传材料的原件和复印件到大通湖区委区管委会党政办公大楼521室现场确认，盖章后方可算报名成功。未在规定时间内进行现场确认的，视为自动放弃，由此产生的后果由考生本人承担。

　　（四）考试

　　1．开考比例

　　本次岗位均为紧缺（急需）专业人才岗位，不设置开考比例。现场资格确认合格人员进入考试环节。

　　2. 考试方式及成绩合成

　　序号1至6岗位：考试方式为笔试和结构化面试。考生综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩也相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名，面试总成绩仍然相同的，另行加试。

　　序号7岗位：考试方式为笔试和专业技能测试。考生综合成绩=笔试成绩×40%＋专业技能测试成绩×60%。综合成绩相同的，按专业能力测试成绩从高分到低分排名，专业能力测试成绩仍然相同的，另行加试。

　　所有岗位考试均按百分制计算，考生所有考试成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分（含60分），应聘人员未达到以上合格分数线的，不进入体检环节。

　　3. 笔试

　　笔试采取闭卷方式，测评内容为公共基础知识和申论，其中考生笔试成绩=公共基础知识成绩×50%＋申论成绩×50%。所有岗位均设置笔试成绩合格分数线60分（含60分），未达到合格分数线的，不进入后续招聘环节。

　　（1）准考证打印

　　2026年8月19日上午9:00－21日上午9:00，应聘人员登录报名网址自行下载打印笔试准考证（无法正常打印的请及时联系网络报名技术公司）。

　　（2）笔试时间、地点

　　时间：2026年8月22日，具体时间及要求详见笔试准考证。

　　地点：具体地点及要求详见笔试准考证。

　　（3）笔试成绩查询

　　笔试阅卷后，将及时在大通湖区门户网站（http://dth.yiyang.gov.cn/）公布笔试成绩。应聘人员可自行查询本人笔试成绩。

　　4. 面试或专业技能测试

　　面试（专业技能测试）根据笔试成绩，按照各岗位招聘计划1︰3的比例，分别从高分到低分确定参加面试人员，如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并进入面试。

　　1-6岗位：面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。

　　7岗位：专业能力测试采取视频拍摄制作的方式，由考生在规定的现场，根据组考方提供的拍摄设备和拍摄要求，独立完成素材拍摄、构思和剪辑流程，最终制作完成一段视频。专业技能测试成绩不得低于75分，否则不得进入后续招聘环节。

　　面试未形成有效竞争的岗位，应聘人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数，否则不得进入体检环节。

　　面试或专业技能测试的具体时间、地点及其他相关事项另行在大通湖区门户网站公布。

　　面试结束后，将及时在大通湖区门户网站（http://dth.yiyang.gov.cn/）公布成绩，应聘人员可自行查询。

　　（五）体检

　　按照招聘岗位计划数1∶1的比例，按应聘人员综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向招聘单位主管部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目，不按规定要求进行体检或在规定时间内未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　体检具体时间、地点和相关事宜另行在大通湖区门户网站公布。考生体检费用由体检对象自行承担。

　　（六）考察

　　体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况进行考察。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　因体检、考察不合格或本人放弃（需出具书面说明）等情况造成招录计划空缺的，经招聘单位和主管部门集体研究后，报中共大通湖区委人才工作领导小组同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，同一岗位递补2次。

　　五、公示

　　根据考试、体检和考察结果，经招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘对象，并将拟聘对象名单报中共大通湖区委人才工作领导小组办公室审查，经审查合格的拟聘对象名单在大通湖区门户网站公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后，因各种原因产生的岗位空缺不再递补。

　　六、聘用及待遇

　　（一）聘用。公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同，并按规定办理其他相关手续。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。所有聘用人员在大通湖区的最低服务期限为五年（含试用期），最低服务年限内不得申请跨区调动。

　　（二）岗位待遇。引进的紧缺（急需）人才，硕士研究生试用期满后根据考察情况可享受八级职员工资待遇、博士研究生试用期满后根据考察情况可享受七级职员工资待遇。引进2年后，经研究同意，特别优秀的硕士研究生可破格聘任至八级管理岗位，博士研究生可破格聘任至七级管理岗位。

　　（三）其他待遇。引进的紧缺（急需）专业人才根据大通湖区相关人才政策享受生活补贴、购房补贴等相关待遇。

　　七、招聘纪律及监督

　　本次招聘接受纪检监察、组织、人社等部门及社会广大人民群众的监督。如有违纪情况发生，经查实后，取消应聘人员聘用资格，相关违纪人员由区纪委区监察工委严肃处理。

　　本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）追究责任。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　八、其他事项及服务电话

　　（一）报考人员需及时关注大通湖区门户网站（http://dth.yiyang.gov.cn/），掌握考试的相关信息。

　　（二）本次公开招聘不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（三）本《公告》未尽事宜，由中共大通湖区委人才工作领导小组负责解释。

　　（四）服务咨询电话

　　人才引进政策、报名考务咨询电话：0737-5665043（区委组织部）

　　监督电话：0737-5661615（区纪委区监察工委驻区委组织部纪检监察组）

　　附件：1.《2026年大通湖区事业单位紧缺（急需）专业人才需求目录》.xls

    2.《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》.xlsx