今年以来，在区委、区政府的正确领导和部署下，在上级业务部门的指导下，我局认真贯彻落实法治政府建设工作，深入推进依法行政各项工作，取得了一定的成效。现将一年来法治政府建设工作总结如下：

一、2022年主要工作回顾

（一）依法履行政府职能，提高政务服务水平。

一是深化“最多跑一次”改革，推动“互联网+政务服务”。以服务企业为宗旨，不断简化审批程序，压缩时限，全力推进审批制度改革，为企业提供高效、便捷服务。取消了无法律、法规、规章、行政规范性文件依据的材料以及模糊、兜底条款。

二是全面落实公平竞争审查制度，为营造良好的营商环境保驾护航。按照“谁制定、谁清理”原则，由局办公室牵头，在全局范围内开展对起草出台的涉企政策措施进行增量和存量的自查、排查，2022年共整理涉企行政措施（增量）0份，涉企政策措施（存量）0份，并对部分模糊不清、不易判断是否排除限制竞争的政策措施进行讨论和研究，认定现行的涉企政策措施中不存在妨碍统一市场和公平竞争的条款，因此均予以保留。

（二）健全依法行政制度，推进行政执法规范化。

一是严格执行重大行政决策程序规定，落实科学决策和民主决策。年初结合工作实际、紧扣发展目标，确定企业难题化解、经济发展思路等重点课题，在广泛征求意见后组织相关科室深入开展调查研究为决策提供科学依据。建立重大事项决策前的公众参与、法律咨询、专家论证制度，充分发挥公众的参谋助手和法律顾问作用，较好的兼顾了工作实际和依法行政的要求。

二是加强行政规范性文件管理和备案审查工作。坚持行政措施和规范性文件制定的事先广泛征求意见、组织论证听证和领导集体决策制度，进一步完善重要文件的立项论证、跟踪检查以及征询市法制机构、律师顾问等意见的工作机制。文件签发前均由分管领导审核把关，不符合法律或上级规定的退回修改，确保文件的合法性。已签发文件均由局办公室进行统一备案审查登记及存档。

三是全面推行行政执法“三项制度”，落实行政执法责任制。推行行政执法公示制度，制定出台《瑞安市经济和信息化局行政执法全过程记录制度（试行）》，推进重大执法决定法制审核制度，切实抓好执法依据梳理和执法职权的层层分解，做到了岗位到人、责任到人，进一步明确了行政执法机关的执法目标和执法责任，规范了执法行为，制定了详细的流程图并在网上公示。

（三）推进政务公开，强化对行政行为的制约和监督。

拓宽政务公开渠道，提高政务公开实效。以门户网站为依托，开设政务公开专栏，政务信息在政府信息公开网同步发布，并开通电子信箱接受公众监督。严格按照市政府信息公开指南和目录的要求让公众自由选择获取政府信息的形式。凡是保留的行政许可事项，公开办事程序、承诺时限、收费标准等。凡涉及企业切身利益的收费，一律实行公示，并公开举报电话。

（四）加强内部机构队伍建设,夯实法治建设基础。

一是切实加强法治宣传教育。通过党委中心组学习、机关干部例会等形式，深入学习《行政复议法》、《行政复议法实施条例》、《公务员法》等与经济社会发展和生产生活密切相关的法律法规，开展“和谐新春与法同行”、“国家宪法日”等主题普法宣传。二是重点开展专题业务培训，落实主要领导推进法治建设第一责任人职责，增强干部职工法治意识。三是认真做好依法行政保障工作。根据执法任务的轻重，充实重要岗位的执法人员力量，安排添置必要的办公经费和办公设备，为经信部门依法行政创造了良好的工作条件。

二、存在问题及2023年工作思路

今年以来，我们在依法治区上虽然做了一些工作，但还存在一定不足，主要是：制度的健全和落实需进一步加强，执法力度还需进一步加大；全体工作人员的依法行政教育还需进一步深化，政治理论素质和业务能力有待提高。2023年，我们将着重做好以下几方面工作：

（一）推进依法行政各项工作，加快法治政府建设。全力推进阳光政务，健全和规范电子政务建设，完善政务服务功能，依法、全面、真实、便民、及时公开应当公开的内容，方便群众办事和监督；加快推进“一站式”网上行政审批服务系统的推广应用，积极推行网上审批和政务处理，推行行政权力网上公开透明运行，实现政府部门信息互通和资源共享；继续开展“行风评议”活动，加快建设法治政府进程。

（二）深入开展法制宣传教育，营造崇尚法治氛围。加强领导干部和公务员的法制宣传教育，坚持和完善党委中心组学法、法制讲座、定期法制培训、自学等学法制度，强化考核制度，增强领导干部社会主义法治理念，带头模范遵守宪法和法律法规。

（三）着力化解社会矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。健全和完善预测预警机制、排查调处机制、应急处置机制、责任追究机制，切实解决企业合法利益诉求，最大限度地减少不稳定因素。依法规范信访行为，处理好上访特别是集体上访和涉法案件，引导以理性合法的形式表达利益诉求。

大通湖区公路建设养护中心

2022年11月22日