一周四晚三次会，月夜扬鞭马蹄疾。11月6日至9日，区委领导利用晚上休息时间相继参加支部组织生活会、党日活动和召开第17次区委会议等。这是区委进一步改进干部作风，推进在重点工作一线考核干部，深化干部人事制度改革的一个缩影。

近年来，区委一直着力建立价值管理机制，实行责任结果导向和贡献导向。区委在2017年6月下发《关于进一步改进干部作风推进在重点工作一线考核干部实施办法（试行）》，要求切实精简规范会议，一般会议安排在每周一下午或周五下午开；时效性强的会议可以晚上开；调度办公会议开到基层一线。文件下发后，区委、区管委会和区人大政协联工委领导带头执行，各镇、区直各单位都能自觉遵守，全区干部工作作风持续改进。

据统计，今年6月以来，区委共利用周一下午或周五开会18次，同比增加14次；晚上开会13次，同比增加12次；基层一线开会8次，同比增加7次。各类会议会前准备充分，会议发言直奔主题，言简意赅，议事效率不断提高。会议开到一线，也保证了领导干部有更多时间在一线抓工作落实，让业务骨干腾出了更多时间在一线做具体工作。