信件公示
- 标题年轻教师谁来关心
- 来信时间2009-04-10 10:46:26
- 来信人彭老师
- 信件状态
已发布
- 来信内容
龚书记，我是一中的一名青年教师，我非常希望学校能有一个长足的发展，但从教几年，我发现一中没有根本的变化。而学校的发展除了政府的大力投入，学校的严格管理之外，关键在老师的素养。然而，这么多年来，我认为学校成为培养教师的平台，我们一起来的16位老师现在只剩下6位。这到底是怎么回事？这是因为青年教师在这里看不到希望，除了待遇之外，肯定还有其他的吧。例如我们住的房子厕所公共，水龙头公共，洗澡堂也是厕所。作为我们无力去改变，试问谁又关心了青年教师？谁又能理解青年教师的心？
受理回复
- 答复单位大通湖区
- 答复时间2009-04-15 10:46:26
- 答复内容区一中接到“书记信箱”反映了学校对青年教师关心不够的问题。学校收到信息后，作了认真的反思，现将实际情况汇报如下：学校最近五年因工作需要，陆续从湖南师大、湖南科大、城市学院等高校招聘了30多名师范毕业生。对这些年轻老师的培养，学校向来是很重视的。第一，学校实行“青年教师拜师制”。对每一位新来的年轻教师均由学校指定一名经验丰富的老教师帮带，此举使他们的教学能力在短期内得到大幅提升；第二，实行月考制。要求年轻教师同步参加高三学生月考，借此来督促他们加强业务学习，提高知识水平；第三，重用年轻教师。对于比较优秀的年轻教师，安排到直播班或高三比较重要的教学岗位，使其加强锻炼，迅速成长。几年来，除考研、解决夫妻分居困难调出几位教师外，其余大都留在区一中安心工作青年教师的经济待遇问题。学校按多劳多得的原则，制定了加班津补贴方案。新老教师一视同仁，从来不分彼此。担任班主任的高中年轻老师每月加班津贴均超过了1000元。但因财力有限，区一中与其他县市的示范中学相比，待遇确实有差距。青年教师的生活问题，学校近几年是比较重视的。比如说住房条件，建区以前，单身教师住的是墙体斑驳、上无天壁、下不平整的破烂的办公室。建区后，为了满足众多单身教师的住房要求，学校将原学生住宿楼和一栋平房教室改建成了单职工宿舍，并且装修一新，保证每位单身教师均能住上单独的房间。虽然厕所公共、水龙头公共、洗澡堂公共，但比起其他单位公务员要到外面花巨资租房来说要强多了。况且，对于已婚的年轻教师，考虑到他们的经济条件差，无能力购房，学校同意他们继续占住单身教职工宿舍，体现了学校的人文关怀。无论是纵比还是横比，学校对年轻教师的关怀是动了脑筋、花了功夫的，但学校的关怀远远做得不够，今后我们一定继续实行“青蓝工程”，在政治上、经济上、生活上多关心年轻教师。我们知道，他们是学校的未来和教育振兴的希望。 二、处理办法：经学校行政会研究决定，近期内学校准备做如下几件事： 1、开一次年轻教师会，征求他们对学校发展的意见和建议，了解他们工作和生活中的困难。 2、对宿舍屋顶、损毁门窗来一次全面的检修。安装防蚊纱窗、沥水漏斗。 3、增设教师食堂一个，解决他们吃饭不方便的问题。 4、修建单身教师澡堂四间，解决他们的洗澡困难。 5、由团委组织适当的文体活动，丰富他们的业余文化生活。
- 满意度
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