2020年大通湖区政务中心项目支出绩效自评指标计分表

发布时间:2021-11-19 09:16 作者: 浏览量:
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一级

指标

二级

指标

三级

指标

自评分

具体指标

评价标准

得分

15分)

决策

过程

8分)

决策

依据

4分)

4

有关法律法规的明确规定;某一经济社会发展规划;某部门年度工作计划;某一实际问题和需求

符合法律法规(1分)

符合经济社会发展规划(1分)

部门年度工作计划(1分)

针对某一实际问题和需求(1分)

4

决策

程序

4分)

4

项目符合申报条件;申报、批复程序符合相关管理办法;项目调整履行了相应手续

符合申报条件(2分)

项目申报、批复程序符合管理办法(1分)

项目调整履行了相应手续(1分)

4

资金

分配

7分)

 

分配

办法

3分)

3

根据需要制定的相关资金管理办法;管理办法中有明确资金分配办法;资金分配因素全面、合理

有相应的资金管理办法(1分)

办法健全、规范(1分)

因素全面合理(1分)

3

分配

结果

4分)

4

资金分配符合相关管理办法;分配结果公平合理

符合分配办法(2分)

分配公平合理(2分)

4

25分)

资金

到位

5分)

到位率

3分)

3

实际到位/计划到位*100%

根据项目资金的实际到位率计算得分

3

到位

时效

2分)

2

资金及时到位;若未及时到位,是否影响项目进度

到位及时(2分)

不及时但未影响项目进度(1分)

不及时并影响项目进度(0.5分)

2

资金

管理

10分)

资金

使用

7分)

7

支出依据合规,无虚列项目支出情况;无截留挤占挪用情况;无超标准开支情况;无超预算情况

虚列套取扣4-7分

依据不合规扣2分

截留、挤占、挪用扣3-6分

超标准开支扣2-5分

超预算扣2-5分

7

财务

管理

3分)

3

资金管理、费用支出等制度健全;制度执行严格;会计核算规范

财务制度健全(1分)

严格执行制度(1分)

会计核算规范(1分)

3

25分)

组织

实施

10分)

组织

机构

2分)

2

机构健全、分工明确

机构健全、分工明确  (2分)

2

项目

实施

3分)

3

项目按计划开工;按计划进度开展;按计划完工

按计划开工(1分)   

按计划开展(1分)   

按计划完工(1分)

3

管理

制度

5分)

5

项目管理制度健全;严格执行相关管理制度

管理制度健全(2分)

制度执行严格(3分)

5

 

 

 

60分)

 

 

项目

产出

20分)

产出

数量

5分)

5

根据该项目实际,标识具体明确的产出数量

对照绩效目标,按实际产出数量率计算得分(5分)

5

产出

质量

5分)

5

根据该项目实际,标识具体明确的产出质量

对照绩效目标,按实际产出质量率计算得分(5分)

5

产出

时效

5分)

5

根据该项目实际,标识具体明确的产出时效

对照绩效目标,按实际产出时效率计算得分(5分)

5

产出

成本

5分)

5

根据该项目实际,标识具体明确的产出成本

对照绩效目标,按实际产出成本率计算得分(5分)

5

 

项目

效果

40分)

经济

效益

8分)

7

根据项目实际,标识所产生的直接或间接的经济效益

对照绩效目标,按经济效益实现程度计算得分(8分)

7

社会

效益

8分)

8

根据项目实际,标识所产生的社会效益

对照绩效目标,按社会效益实现程度计算得分(8分)

8

环境

效益

8分)

8

根据项目实际,标识对环境所产生的积极或消极影响

对照绩效目标,按对环境所产生的实际影响程度计算得分(8分)

8

可持续影响

8分)

8

项目产出能持续运用;项目运行所依赖的政策制度能持续执行

项目产出能持续运用(4分)

所依赖的政策制度能持续执行(4分)

8

服务

对象

满意度

8分)

7

项目预期服务对象对项目实施的满意程度

按收集到的项目服务对象的满意率计算得分(8分)

7

总分

98

 

 

 

附件8

项目支出绩效评价报告

 

一、项目基本情况

(一)项目概况。

1、项目实施主体:大通湖区政务中心

2、主要内容:大厅公用经费53万元

本项目为区政务中心大厅运行维护经费,主要包括:大厅水电费、电脑、网络维护费、租赁费、服装购置费、办公费等费用。旨在为群众提供规范、优质的政务服务。

(二)项目绩效目标

深化“放管服”改革,大力推进“互联网+政务服务”,减少群众时间成本,提高工作效率,保障群众的生产生活便利。“三集中三到位”工作,可直接面向企业或群众办理政务服务事项覆盖90%以上。群众在“互联网+玫务服务”互动平板对工作人员服务进行好、差评点评,力争好评率100%。织密联管网络,保障税收不流失。疫情防控,保障窗口工作人员和办事群众的安全。抓好疫情防控,保障群众办事安全。促进和加强政务服务与政务公开工作,力争使群众和企业对政务中心满意度达到新的高度。

(三)项目实施情况分析

1、项目资金到位及时共收到资金53万元,全年使用53万元。

2、资金使用资金管理公用经费53万元,本年度各项明细如下:办公费4.21万元;印刷费2.34万元;水费:0.3万元,电费7.48万元;差旅费0.85万元;维修维护费9.98万元;接待费:0.56万元;服装购置费:4.86万元;劳务费0.26万元,租赁费0.78万元;其他:21.38万元。专项资金支出依据合规,无虚列项目支出情况;无截留占挪用情况;无超标开支情况。

(四)项目组织和项目管理情况

1、项目决策依据充分,符合法律法规,符合经济社会发展规划,纳入年度工作计划,符合申报条件,项目申报、批复程序符合管理办法。

2、按照区财政管理部门的要求,坚持履行规定的程序和手续,单据送审、办理报帐,接受区财政局对资金使用情况的跟踪监督检查,确保项目资金使用安全有效。项目资金支出、资金开支范围、标准及支付进度、支付依据是合规合法,资金支付与预算基本相符。

3、项目资金实际到位率100%,到位及时。项目资金不存在套取、扣留、截留、挪用情况。对项目资金制定了严格的执行制度,会计核算规范,项目管理制度健全,制度执行严格。

4、项目产出:全中心工作人员数量16人,窗口工作人员76人,全中心在机构设置数量3个,人员支出率100%,机构运行率100%,项目支出使用100%,预算执行率100%。承担全区政务服务事项,税控联管,提高了效率。深化“放管服”改革,大力推进“互联网+政务服务”让群众最多跑一次,力争网上可办率95%。维护全区人民的生产生活环境100%。

二、绩效评价工作情况

(一)绩效评价目的。通过对本单位开展部门整体支出绩效评价,全面了解分析本单位部门预算执行及公开、“三公”经费管理、相关政策制度执行、资产管理及部门工作绩效等情况,督促本单位进一步围绕绩效目标开展工作,加强财务管理,强化支出责任,提高财政资金使用绩效。

(二)绩效评价工作过程,主要包括前期准备、组织实施和分析评价等内容。

按照有关政策规定和《益阳市大通湖区发展改革和财政局关于认真做好2021年预算绩效自评工作的通知》的要求,本单位按照下列步骤开展评价。

1、前期准备:我单位成立绩效评价工作小组,明确了工作职责,制定了评价方案,确定了实施时间。

2、组织实施、现场评价:

1)核实数据。对2020年度项目支出数据的准确性、真实性进行核实。

2)查阅资料。查阅2020年度预算安排、经费支出等相关文件资料和财务凭证;

3)用“好差评”平台系统。群众在“互联网+政务服务”互动平板对工作人员服务进行“好差评”点评,对该政务中心履行职责情况的公众满意度等进行调查

4)归纳汇总。对收集的评价材料结合本单位情况进行综合分析、归纳汇总。

5)根据评价材料结合各项评价指标进行分析评分。

6)形成项目支出绩效评价自评报告。

三、项目主要绩效及评价结论

1.项目经济性分析大厅公用经费项目预算拨款53万元,实成完成53万元,完成率100%。

2.项目效率性分析大厅公用经费实施时间为2020年1月至12月,已全面实施完成。大厅机构运行率100%;预算执行情况100%。

3、项目的经济效益及社会效益一是基层一门式改革顺利推进。以区级政务服务大厅为龙头、4个镇级政务服务大厅为支撑,38 个村(社区)为辐射的“三级”政务服务体系初步健全,“就近办”能力得到提升。二是“三集中三到位”工作取得突破。通过督查、交办等方式,各入驻单位在机构设置、职责明确、力量保障等方面均有所加强并逐步规范。目前可办理直接面向企业和群众、依申请办理的政务服务事项和自来水等便民服务事项 1508 项(我区依 申请六类事项 1068 项,依职权类事项 6439 项,公共服务类事项 689 项),覆盖 90%以上政务服务事项。三是一体化平台使用率得到有效提升。不动产登记系统、非税系统等区级自建业务系统与一体化平台实现了无缝对接。四是区政务服 务大厅功能设置进一步完善。先后增加了工改专区、公共服务专区、便民服务窗口,“一站式”功能进一步加强。五是政务大厅运行管理得到有效规范。出台多项规则制度,通过领导带班巡查,电子监控、指纹打卡等管理手段,加强工作纪律,并实行每日通报制度,形成了用制度管人管事的工作体系。2020区本级办结率为 99.93%,即办件率为 94.27%,法定时限提速率 91.88%。

四、存在的问题

一是项目预算编制欠科学、严谨,支出项目细化量化不够精确,工作中部分公用经费列入项目支出。二是绩效目标设立不够明确、细化和量化,影响单位绩效自评工作。

五、有关建议

1、建议加强政策学习,提高思想认识。组织单位人员认真学习《预算法》等相关法规、制度,提高单位领导对全面预算管理的重视程度,增强财务人员的预算意识,坚持先有预算、后有支出,没有预算不得支出理念。

2、建议细化预算指标,提高预算科学性。预算编制前根据年度内单位可预见的工作任务,确定单位项目预算目标,细化预算指标,科学合理编制部门预算,推进预算编制科学化、准确化。年度项目预算编制后,根据实际情况,定期做好预算执行分析,掌握预算执行进度,及时找出预算实际执行情况与预算目标之间存在的差,纠正偏差,为下一次科学、准确编制部门预算积累经验。

大通湖区政务中心

2021年9月10日

 

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信息来源:政务中心