大通湖区教育和卫生健康局教育核算中心2020年预算绩效评价公开说明
为加快推进我单位预算绩效管理工作，提高财政资金使用效益，按照《中华人民共和国预算法》、《国务院关于深化预算管理制度改革的决定》（国发〔2014〕45号）、《湖南省委省人民政府关于深化财税体制改革的意见》（湘发〔2015〕6号）、《湖南省人民政府关于深化预算管理制度改革的实施意见》（湘政发〔2015〕8号）等文件精神，根据财政部门要求2020年开展预算绩效管理工作情况如下：
一是开展预算绩效目标管理。在编制2020年预算时，我单位将部门整体支出9786.5万元、项目支出1340.32万元预算绩效目标纳入部门预算编制，随部门预算同步申报、同步审核、同步批复。
二是绩效运行跟踪监控。采取预算单位自行监控与财政部门重点监控相结合的方式。根据区发展改革和财政局绩效运跟踪监控通知，我单位有8个项目纳入跟踪监督，并根据要求填写专项资金跟踪监控表，对预算执行中有偏离的进行修正和调整，加快预算执行进度，减少不合理支出；情况严重的，停止预算支出的执行。
三是开展绩效评价。根据区财政局文件要求，对照年初预算确定的部门整体支出信息，重点审查资金是否符合规定支出范围；预算执行进度是否及时、合理，项目是否产生效果和效益。我单位开展2020年绩效自评11个，其中部门整体支出1个，项目支出10个，并将自评结果及时公开在大通湖区门户网站上。最后针对自评提出的问题和建议，单位进行了整改，并将整改落实情况上报区发展改革和财政局。
四是评价结果应用和公开公示。附绩效目标、绩效跟踪监控、绩效自评的公开地址：dth.yiyang.gov.cn。
本单位为全面推进预算绩效管理工作提出改进措施：一、建立完善预算绩效管理工作评价体系，提高绩效评价工作的认知度，重视绩效评价工作，切实提升绩效评价工作水平；二、加强部门内部信息管理，强化预算绩效评价与内部控制有机结合，及时更新业务信息，确保所提供数据准确、真实、及时；三、全面推进预算绩效评价结果的应用，建立信息共享，以提高整体工作效率。
